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MARCHETTI S.R.L. adotta un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni (anche anonime) riguardanti la Società, inviate da terzi o da dipendenti della Società.
Il processo è conforme alle disposizioni introdotte dal D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali (c.d. “Decreto Whistleblowing”).
Per l’invio e la gestione delle segnalazioni, MARCHETTI S.R.L. mette a disposizione una piattaforma informatica dedicata, che costituisce il canale preferenziale per l’invio delle segnalazioni.
Chi può segnalare
Possono effettuare una segnalazione:
i dipendenti, i lavoratori autonomi e i titolari di un rapporto di collaborazione che svolgono la propria attività lavorativa presso o a favore di MARCHETTI S.R.L.; i lavoratori o collaboratori che svolgono la propria attività presso enti che forniscono beni o servizi o che realizzano opere a favore della Società; i liberi professionisti e i consulenti che prestano la propria attività presso MARCHETTI S.R.L.; i soci e le persone di MARCHETTI S.R.L. con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza.
Tali soggetti possono segnalare informazioni sulle violazioni di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.
Le segnalazioni possono essere effettuate anche:
quando il rapporto giuridico non è ancora iniziato, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali; durante il periodo di prova;
successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite nel corso del rapporto stesso.
Cosa segnalare
Possono essere segnalate informazioni relative a violazioni aventi ad oggetto fatti, atti od omissioni riferibili a persone di MARCHETTI S.R.L. o a terzi, che possano integrare:
violazioni del Modello 231 di MARCHETTI S.R.L. e delle procedure che ne costituiscono attuazione e/o della Policy Anticorruzione;
illeciti amministrativi, contabili, civili o penali; condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231;
illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione Europea e delle disposizioni nazionali che ne danno attuazione;
atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea;
atti od omissioni riguardanti il mercato interno, comprese le violazioni in materia di concorrenza e aiuti di Stato;
atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione Europea.
Le segnalazioni devono riguardare fatti di cui il Segnalante sia venuto direttamente a conoscenza e per i quali abbia fondati motivi di ritenere veritiere le informazioni segnalate al momento della segnalazione.
Le segnalazioni devono essere effettuate tempestivamente rispetto alla conoscenza dei fatti, così da consentire le necessarie verifiche.
Non costituiscono segnalazioni whistleblowing:
contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse personale del Segnalante relative esclusivamente al proprio rapporto individuale di lavoro;
questioni inerenti ai rapporti con superiori gerarchici;
comunicazioni o reclami relativi ad attività commerciali o servizi al pubblico.